Documentos exigidos por la Ley Macron

¿Conoces cuáles son los documentos exigidos por la Ley Macron?

La Ley Macron es una nueva normativa francesa que obliga a las empresas de transporte que desarrollen sus actividades en Francia, o que transporten mercancías que tengan origen o destino en territorio francés, a que el conductor y el representante legal de la empresa tengan que portar en todo momento una serie de documentos que pueden ser requeridos por los agentes de la autoridad francesa en cualquier momento.

¿Que documentación ha de aportar el conductor?

Para cumplir con la normativa, el conductor debe llevar consigo en todo momento varios documentos obligatorios:

  • Certificado original de desplazamiento
  • Copia del contrato laboral del empleado

En caso de que seas trabajador autónomo, deberás llevar la documentación que así lo acredite para no ser sancionado.

Documentos exigidos por la Ley Macron por parte del representante

Otra de las obligaciones de la empresa de transportes es la de designar un representante legal en Francia y que éste tenga una serie de documentos exigidos por la Ley Macron:

  • Copia del certificado de desplazamiento.
  • Nóminas actualizadas de los meses en los que el trabajador se desplaza a territorio francés. Estas nóminas tienen que detallar las horas que el conductor ha trabajado en Francia y el sueldo que ha cobrado por ello. De esta manera, los agentes de la autoridad francesa podrán corroborar que el salario percibido es igual o superior al mínimo exigido (ver salario mínimo exigido).
  • Comprobante y prueba de que las nóminas han sido pagadas a su trabajador en el caso de que no estén firmadas por el trabajador. En caso de que si lo estén, no es necesario.
  • Documentos que sirvan de comprobantes sobre la designación por parte de la empresa.
  • Copia del contrato de trabajo del trabajador
  • Copia de convenio laboral que se aplica a cada trabajador

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Certificado de desplazamiento o “attestation de detachement” ¿Qué es?

Como hemos visto antes, el certificado de desplazamiento es un documento exigido por la Ley Macron. El empresario deberá cumplimentar de manera telemática a través de una aplicación creada por el Ministerio de Trabajo francés. Este formulario debe ser cumplimentado correctamente indicando todos los datos identificativos de la empresa y los del trabajador.

En el certificado la empresa deberá indicar el periodo por el cuál el conductor desarrolla sus actividades en territorio francés, siendo válido únicamente durante ese periodo, con un límite de 6 meses como máximo.

Información a incluir en dicho certificado

Dicho documento exigido por la Ley Macron deberá incluir:

Información sobre la empresa

  • Datos de la empresa: Nombre o Razón social, domicilio, forma jurídica, inscripción en la seguridad social y firma y sello. Será necesario incluir también los datos de contacto, email, teléfono, etc.
  • Datos sobre el Gerente u administrador: Nombre, apellidos y lugar y fecha de nacimiento.

Información sobre el transportista

En el anexo es imprescindible adjuntar la siguiente información sobre el conductor y su contrato de trabajo:

  • Documentación sobre el conductor: Nombre, apellidos, lugar y fecha de nacimiento. Se solicita información sobre la residencia habitual y nacionalidad.
  • Información referente a su contrato: Fecha de la firma del contrato de trabajo, legislación o convenio aplicable al trabajador y sueldo en bruto/hora. Será necesario incluir una copia del contrato de trabajo.

Información sobre el representante en Francia designado

El representante en Francia es la persona que representará a la empresa durante la actividad de control. Ésta deberá aparecer en el certificado de desplazamiento incluyendo sus datos identificativos como el nombre y apellidos, dirección postal, email y teléfono.

Sanciones en caso de no aportación de la documentación exigida por la Ley Macron

Las autoridades francesas velarán por el cumplimiento de esta nueva normativa para salvaguardar los derechos de los trabajadores y protegerse de la competencia externa. En caso de que la empresa y/o el conductor no cumplan con los requerimiento anteriormente descritos y no tengan todos los documentos exigidos por la Ley Macron, podrán ser sancionados con las siguientes multas:

  • Sanción de 450€ en caso de no presentar el contrato de trabajo.
  • Sanción de 750 € por no presentar el certificado de desplazamiento.
  • En caso de no designar representante la sanción podrá llegar al importe de 4000€.

Más información sobre las sanciones de la Ley Macron.

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Teléfono asesoramiento Ley Macron: 947 59 39 96

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