La empresa transportista tiene la obligación de designar un representante establecido en el territorio holandés, para que sea la persona de contacto entre la empresa de transporte y la administración laboral holandesa.

Es necesario cumplir con el salario mínimo holandés.

Es necesario registrar los trabajadores desplazados a Holanda por medios telemáticos.

Tanto los trabajadores autónomos como asalariados entran en el cuadro de esta nueva obligación y deben cumplir con el salario mínimo holandés.

Quedan excluido los transportes de tránsito.